SII emite las instrucciones de los cambios al artículo 21 y 31 de la LIR

SII emite las instrucciones de los cambios al artículo 21 y 31 de la LIR

Este martes 10 de agosto, el Servicio de Impuestos Internos (SII) anunció a través de la circular Nº 53 las instrucciones de los cambios introducidos al artículo 21 y 31 de la Ley sobre Impuesto a la Renta, por la Ley 21.210, sobre la modernización tributaria.

De acuerdo a lo indicado en la circular Nº 53, el objetivo es «impartir instrucciones sobre las modificaciones introducidas por el artículo segundo, N°s 11 y 13, de la Ley a los artículos 21 y 31 de la Ley sobre Impuesto a la Renta (LIR), así como también entregar una interpretación sistemática de las instrucciones previas sobre la materia, a la luz de las señaladas modificaciones».

En la misma línea, el documento menciona que «Todas las referencias efectuadas en la presente circular se deben entender referidas a la LIR y según su texto vigente a partir del 1° de enero de 2020, a menos que expresamente se indique algo distinto».

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Teletrabajo para mujeres embarazadas avanza en el Congreso

Teletrabajo para mujeres embarazadas avanza en el Congreso

Este martes se avanzó un paso más en el proyecto de teletrabajo. En concreto, la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados despachó a la Sala el plan que permite a las mujeres embarazadas trabajar de manera remota.

De acuerdo a lo que plantea el documento, el empleador tendrá el deber de ofrecer a la trabajadora en condiciones de embarazo, poder trabajar bajo la modalidad del teletrabajo o trabajo a distancia.

Asimismo, el proyecto no contemplará un reajuste de remuneración y será necesario “cuando la autoridad declare Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe, en la medida que sus funciones lo permitan y la trabajadora lo consienta”.

 

¿Qué pasa con las labores que no se pueden ejercer por teletrabajo?

Particularmente se aprobó una de las indicaciones que plantea la posibilidad de entregar otras labores que no requieran contacto con personas, para los casos que no compatibilicen laboralmente con el teletrabajo, sin derecho a reducción de remuneraciones.

Por otra parte y según las impresiones de la diputada Natalia Castillo, la aprobación de este plan legislativo permitirá que las mujeres logren desarrollarse profesionalmente con este formato de trabajo.

“También aprobamos nuestra indicación para extender el periodo de prenatal de 6 a 10 semanas. Esto es muy importante, ya que en los últimos estudios sobre la materia, se ha demostrado que el Covid-19 incluso de puede transmitir in útero”, señaló Castillo.

En ese sentido, uno de los principales objetivos del teletrabajo para mujeres embarazadas es prevenir que los niños y niñas se contagien. Según indica CNN Chile, el proyecto deberá pasar a la Sala para seguir su tramitación.

 

 

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Boleta electrónica: Sus beneficios y obligaciones

Boleta electrónica: Sus beneficios y obligaciones

Con la publicación de la Modernización Tributaria se estableció la obligación de la boleta electrónica para ventas y servicios, comenzando a regir desde el 1 de septiembre 2020 para quienes emiten factura electrónica y desde el 31 de marzo de 2021 para quienes aún no.

¿Qué es una boleta electrónica?

Corresponde a un documento digital que está validado legalmente para la ejecución de operaciones comerciales y cuenta con dos tipos: Boleta Electrónica y Boleta No Afecta o Exenta Electrónica.

Su emisión debe contener los siguientes datos:

  • Nombre del documento como Boleta Electrónica o Boleta No Afecta o Exenta Electrónica
  • Número de folio de la boleta electrónica
  • Fecha de Transacción
  • El o los productos vendidos
  • El valor total pagado
  • Monto del IVA pagado en la compra
  • La razón social de la empresa
  • La dirección de sucursal o casa matriz
  • Rut del proveedor

Vale mencionar a diferencia de la factura, este documento que reemplaza la emisión de boletas en papel no cuenta con el reembolso del Impuesto al Valor Agregado (IVA).

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