por Fernanda Aldunate | 10 | Laboral
Este martes el mandatario de la República, Sebastián Piñera, realizó una mesa técnica y política con el objetivo de profundizar sobre la jornada laboral y calidad de vida.
El encuentro realizado en La Moneda convocó a 17 personas, donde además asistieron figuras de la oposición como Osvaldo Andrade y Rodrigo Valdés, ambos ex ministros de Michelle Bachelet.
Quien también participó de esta convocatoria fue el ex presidente del Banco Central y extitular del gobierno de Ricardo Lagos, José de Gregorio.
“Colaborar para que estas tres grandes tendencias puedan compatibilizarse en un proyecto de ley que nos permita reducir la jornada laboral sin perder o destruir empleo, y sin castigar o reducir los salarios. Ese es el gran objetivo”, Añadió Piñera.
Ocho semanas de reuniones
De acuerdo a lo expuesto por el presidente, la mesa estará presente durante ocho semanas con reuniones fijas para todos los jueves a las 17:00 horas en el Palacio presidencial.
Por otra parte y según señaló el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, de acuerdo a lo que conformen estas reuniones se realizará un informe que será clave para la indicación sustitutiva del Gobierno en el proyecto de flexibilidad laboral.
Tras la reunión, Osvalo Andrade se pronunció asegurando que su intención es que la jornada se rebaje a 40 horas. “Mi intención es opinar y plantear en esta comisión por qué me parece que eso es perfectamente posible de hacer. Con el Presidente tuvimos una conversación en la comisión y le dije que a mí el concepto de flexibilidad me producía un cierto rechazo”, indicó.
Cabe señalar que este 23 de octubre se votará en la Cámara Baja el proyecto que busca reducir la jornada laboral, y que fue impulsado por las diputadas Camila Vallejo y Karol Cariola
Entérate sobre las reformas y cambios o bien, realiza tus consultas con nuestros asesores profesionales del área. En Edig te apoyamos con la información laboral gracias a nuestro portal de libros online y consultorías telefónicas. ¡Cuenta con nosotros!
por Fernanda Aldunate | 09 | Laboral
Septiembre se viste de tricolor en Chile, y a pocos días comiencen las Fiestas Patrias, una gran parte de los trabajadores espera algún tipo de beneficio como el aguinaldo o la caja de mercadería.
Y aunque obtener esta bonificación es importante por el nivel de ayuda que le significa a muchos trabajadores y pensionados, el aguinaldo no es obligatorio para todos.
¿A quiénes se les otorga el aguinaldo?
Es importante señalar que por Ley, los empleados públicos deben tener su aguinaldo cada año. Según lo que establece la Ley 21.126 de reajustes y aguinaldos, el monto de este año será de $72.486 y de $50.318, de acuerdo al tramo de sueldo.
Quienes también cuentan con el aguinaldo asegurado por Ley son los pensionados, ya sea de IPS, cajas de Prevensión de Dipreca y Capredena, entre otros. El monto que les corresponde es de $19.535 y a esa cantidad hay que sumarle un pago adicional de $10.022 por cada carga familiar registrada.
Asimismo, el sector privado no corre con la misma suerte debido que el aguinaldo no es obligatorio para los trabajadores, aunque la mayoría de las empresas otorgan algún reconocimiento a sus empleados, como un aguinaldo en dinero o en mercancía.
De acuerdo a cifras presentadas por la consultora Show Me The Money, en 2018 el sector privado promedió $51.000 en aguinaldo y se espera que este año aumente en un 35% más, dejando un total cercano a los $65.000.
Este aporte no es obligatorio, pero pasa a ser un “derecho adquirido” del trabajador cuando recibe esta bonificación durante dos años consecutivos.
¡En Edig celebramos el mes del contador con una promoción que no puedes perder! Adquiere la consultoría laboral y obtén la tributaria a solo $1. Despeja tus consultas con nuestros profesionales del área, con quienes podrás contar de lunes a viernes vía telefónica o por correo.
¿Quieres saber más? Descubre nuestras promociones haciendo clic en este link.
por Fernanda Aldunate | 09 | Laboral
Por 7 votos a favor la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados entregó su visto bueno al “corazón” del proyecto que reduce la jornada laboral a 40 horas semanales.
Después de extensas jornadas de debate se logró despachar la iniciativa presentada por la diputada Camila Vallejo, que apuesta por minimizar la jornada laboral.
Como agradecimiento la diputada escribió en su Twitter:
“¡Las 40 horas van! El proyecto se aprobó en la Comisión de Trabajo. Felicito a Gael Yeomans por llevar las sesiones con paciencia y coraje, porque no es fácil tratar con parlamentarios y un Gobierno que solo bloquea la Democracia cuando no le gusta algo”.
Junto con el apoyo de la DC se logró aprobar los tres primeros numerales del artículo 1 del proyecto, más el artículo transitorio que establece la no reducción de los salarios.
¿De qué se trata la jornada laboral de 40 horas semanales?
Recordemos que la iniciativa ingresó el 8 de marzo de 2017 a la Cámara, indicando que el actual régimen laboral “no permite a los trabajadores desarrollar una vida familiar o disponer de tiempo libre para educarse o entretenerse”.
Dentro de lo que señala el proyecto de ley, se establece que su finalidad es modificar las reglas del Código del Trabajo para así reducir la jornada de los trabajadores chilenos. “Esto tendrá un evidente aumento de la calidad de vida de la masa de trabajadores del país”indica uno de los párrafos del texto.
Asimismo se toma como referencia a países de la OCDE que tienen un alto rendimiento productivo y con jornadas de trabajo reducidas como: Holanda (29 horas), Dinamarca (33 horas), Alemania (35 horas), Suiza (35 horas) y Suecia (36 horas).
El proyecto ahora pasará a la sala de la Cámara de Diputados para seguir con su tramitación. En el caso de ser aprobado, avanzará en comisión del Senado y luego en la Sala de la Cámara Alta.
En Edig podemos respaldar tus dudas laborales gracias a nuestro servicio de consultoría integral. Además de contar con la disposición de expertos en el área podrás obtener libros de temas específicos que podrán ayudarte. Revisa más detalles haciendo click aquí.
Comentarios recientes