Teletrabajo para mujeres embarazadas avanza en el Congreso
Este martes se avanzó un paso más en el proyecto de teletrabajo. En concreto, la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados despachó a la Sala el plan que permite a las mujeres embarazadas trabajar de manera remota.
De acuerdo a lo que plantea el documento, el empleador tendrá el deber de ofrecer a la trabajadora en condiciones de embarazo, poder trabajar bajo la modalidad del teletrabajo o trabajo a distancia.
Asimismo, el proyecto no contemplará un reajuste de remuneración y será necesario “cuando la autoridad declare Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe, en la medida que sus funciones lo permitan y la trabajadora lo consienta”.
¿Qué pasa con las labores que no se pueden ejercer por teletrabajo?
Particularmente se aprobó una de las indicaciones que plantea la posibilidad de entregar otras labores que no requieran contacto con personas, para los casos que no compatibilicen laboralmente con el teletrabajo, sin derecho a reducción de remuneraciones.
Por otra parte y según las impresiones de la diputada Natalia Castillo, la aprobación de este plan legislativo permitirá que las mujeres logren desarrollarse profesionalmente con este formato de trabajo.
“También aprobamos nuestra indicación para extender el periodo de prenatal de 6 a 10 semanas. Esto es muy importante, ya que en los últimos estudios sobre la materia, se ha demostrado que el Covid-19 incluso de puede transmitir in útero”, señaló Castillo.
En ese sentido, uno de los principales objetivos del teletrabajo para mujeres embarazadas es prevenir que los niños y niñas se contagien. Según indica CNN Chile, el proyecto deberá pasar a la Sala para seguir su tramitación.
¡Apóyate con nuestras consultorías laborales!
Te invitamos a actualizar todos los conocimientos en materias laborales con nuestros especialistas del área y a través de nuestro Portal de Libros Online. Entérate sobre las nuevas medidas por la emergencia sanitaria del Covid-19 y las nuevas legislaciones de este 2020.
