La Sociedad de Responsabilidad Limitada (LTDA)

La Sociedad de Responsabilidad Limitada (LTDA)

Si estás pensando en conformar una Sociedad de Responsabilidad Limitada, debes tener en cuenta que estas empresas no pueden tener relación con negocios bancarios y su número no puede exceder de los 50 participantes. ¿Quieres saber de qué se trata? Te respondemos las preguntas más frecuentes a continuación.

¿Qué es una Sociedad de Responsabilidad Limitada?

 

La Sociedad de Responsabilidad Limitada (también conocida por sociedades limitadas o LTDA) puede estar conformada por una persona jurídica o empresa, con una cantidad mínima de dos participantes y una máximo de 50 socios. Por otro lado, aquellos socios que componen la sociedad limitan su responsabilidad a lo aportado como capital.

¿Quién administra una LTDA?

 

Generalmente estas Sociedades de Responsabilidad Limitada (LTDA) tienen una administración de común acuerdo por los socios y su gestión puede estar administrada por uno o más, de acuerdo a lo que acuerden sus estatutos. Complementario a lo anterior, los socios pueden actuar de forma conjunta o indistinta, o, tener una administración por terceros que designen a eventuales socios.

Causales para dar término a una Sociedad de Responsabilidad Limitada

 

Como en todos los contratos, existen algunas causales que pueden dar término a las LTDA, según lo establecido en los estatutos sociales como:

  • Por la muerte de algún socio
  • Vencimiento del plazo en casos donde se haya fijado una duración determinada en sus estatutos
  • Otros casos particulares como, por ejemplo, la extinción de las cosas que componen el objeto social, entre otros.
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¿Qué pasa si un socio fallece?

 

Si alguno de los socios fallece, lo primero que se debe revisar es lo que se indicó en el artículo de los estatutos sobre la duración de la sociedad:

Muerte de uno de los socios

En el caso de que se acordara que la sociedad termina por la muerte de uno de los socios, esta deberá disolverse.

Herederos

En la situación que se decidiera continuar la sociedad con los herederos del fallecido, se deberá anotar la resolución que concede la Posesión Efectiva del Servicio de Registro Civil e Identificación o del Tribunal de Justicia.

Cuando se realiza la partición de herencia, se asigna a cada heredero un porcentaje de participación de la empresa. Por este motivo es importante modificar la sociedad con la información de los herederos y su participación en la organización.

¿Se puede vender una Sociedad de Responsabilidad Limitada a un cónyuge?

No se puede enajenar los derechos sociales a los cónyuges ni conviviente civiles por adolecer de nulidad toda venta entre estos.

Flexibilidad laboral ¿Por qué es importante en una empresa?

Flexibilidad laboral ¿Por qué es importante en una empresa?

La flexibilidad laboral es una estrategia que puede potenciar a cualquier tipo de organización si se utiliza de forma estratégica. Eleva el compromiso, retiene talentos, cuida la salud de la cultura empresarial, entre otros aspectos que importan. En este artículo te contamos acerca de su importancia y beneficios. 

¿Qué es la flexibilidad laboral?

 

Si bien el Código del Trabajo (CT) no indica una definición acerca de la flexibilidad laboral, podemos entender este concepto como un equilibrio en donde los trabajadores pueden decidir sobre algunas características de su puesto de trabajo, como por ejemplo, la opción de trabajar a distancia o ajustar el horario de acuerdo a las necesidades del trabajador.

Beneficios del trabajo a distancia

 

Esta opción de trabajo alcanzó su peak en 2020 cuando inició la pandemia por Covid-19 y si bien para muchos empleadores fue una solución forzosa, en la actualidad hay una gran cantidad de empresas que han optado por mantener el trabajo remoto por sus múltiples beneficios como:

  • Aumento en la productividad
  • Ahorro de tiempo en desplazamiento y dinero
  • Más autonomía
  • Menos tensión
  • Mejor clima laboral

¿Qué es el trabajo a distancia?

La ley chilena lo describe como aquel en el que el trabajador presta sus servicios, total o parcialmente, desde su domicilio u otro lugar o lugares distintos de los establecimientos, instalaciones o faenas de la empresa.

 

En este caso, las partes (empleador y trabajador), pueden acordar una flexibilidad de horario para el inicio y término de la jornada diaria. Según señala la Dirección del Trabajo (DT), este acuerdo se debe indicar en el contrato, especificando que no habrá algún tipo de inconveniente sobre la franja horaria.

¿Por qué es necesario considerar la flexibilidad laboral como empresa?

 

Sumar valor en una organización es un gran reto y la flexibilidad laboral puede ser considerada como un tesoro para potenciales empleados y actuales, e incluso para los empleadores.

  1. Por el lado de los trabajadores, el contar con la garantía de flexibilidad no solo les permite desarrollar una mejor calidad de vida, tanto personal como profesional, si no que fortalece la motivación y compromiso al saber que existe una empresa que se preocupa por su bienestar.
  2. Por el lado de los empleadores, esta flexibilidad aumenta la demanda de profesionales interesados por conocer y ser parte de la cultura empresarial. ¡Nada mejor que tener un abanico de personas que admiran a tu empresa!
Código Tributario chileno ¿De qué se trata?

Código Tributario chileno ¿De qué se trata?

Si bien la constitución política de la república establece que todos los ciudadanos debemos pagar impuestos y que el Estado deberá garantizar que la recaudación sea equitativa, igualitaria y no discriminatoria, es el Código Tributario la normativa que regula cómo el Estado ejerce la potestad tributaria recibida de la constitución y cómo los ciudadanos, a través de sus derechos y obligaciones, se convierten en contribuyentes.

En este artículo podrás comprender de una forma más didáctica los distintos aspectos que se regulan en el Código Tributario.

¿Qué es el Código Tributario?

El Código Tributario, promulgado en 1974, es un cuerpo legal que establece las normas que rigen la fiscalización y control de los impuestos en el país. Es una herramienta fundamental para la administración y regulación de las obligaciones fiscales tanto de los contribuyentes como del Estado. El código establece los derechos y deberes de los contribuyentes, así como las facultades y responsabilidades de la autoridad tributaria.

En esencia, el Código Tributario establece las reglas para la forma en que se llevan a cabo las revisiones y auditorías fiscales, las sanciones por incumplimiento, y los mecanismos para resolver controversias y apelaciones en temas tributarios.

En Chile, este código es de suma importancia, tanto para el Estado como para los contribuyentes, ya que garantiza la transparencia, equidad y legalidad en el sistema fiscal, promoviendo el cumplimiento de las obligaciones tributarias y la correcta administración de los recursos públicos.

¿Qué normas establece el Código Tributario?

El Código Tributario, como cuerpo normativo, se estructura de la siguiente forma:

Título Preliminar

El cual establece funciones de los Directores y Directores Regionales de la administración tributaria, algunas definiciones genéricas respecto de los contribuyentes y los derechos de los contribuyentes.

Libro Primero

Da la administración, fiscalización y pago: El cual regula la comparecencia de los contribuyentes, las actuaciones y notificaciones de los Servicios de la administración tributaria, establece algunas normas respecto de la contabilidad fidedigna y de la teneduría y disposición de libros contables, y disposiciones respecto a las declaraciones, los plazos, las fiscalizaciones, giros, pagos e intereses aplicables a los tributos.

Libro Segundo

De los apremios y de las infracciones y sanciones: El cual establece las medidas de apremio que pueden utilizar los órganos de la administración tributaria, así como también tipificar las conductas que consisten en infracciones y delitos tributarios, estableciendo las sanciones aplicables en cada caso.

Libro Tercero

De la competencia para conocer asuntos contenciosos tributarios, de los procedimientos y de la prescripción: El cual regula los procedimientos de reclamos de índole tributaria de los contribuyentes en contra de los órganos de la administración tributaria, los procedimientos de cobro administrativo y ejecutivo de las deudas tributarias y establece las normas aplicables a la prescripción tributaria, esto es, los plazos que tiene la administración tributaria para girar, liquidar y cobrar las deudas tributarias o las diferencias en las declaraciones de los contribuyentes.

Título Final y Artículos Transitorios:

Establece principalmente normas de entrada en vigencia y aplicación de las normas impartidas en el Código Tributario.

Aspectos generales del Código Tributario

El Código Tributario define el marco regulatorio entre los órganos de la administración tributaria (SII, Servicio Nacional de Aduanas y Tesorería General de la República) y los contribuyentes, regulando todo los que dice relación con las funciones, formas de notificar, actuar y fiscalizar de los órganos de la administración tributaria, y los derechos, obligaciones y sanciones para los contribuyentes.

¿Qué sucede si no se cumple con las obligaciones tributarias?

Las consecuencias del incumplimiento de las obligaciones tributarias están reguladas detalladamente en el código, específicamente en los artículos que abordan las sanciones y medidas que pueden aplicarse a los contribuyentes que no cumplen con sus responsabilidades fiscales. A continuación, se detallan algunos de los artículos relevantes:

 

Multas

 

El artículo 97 establece las bases para la imposición de multas por infracciones tributarias. Las multas pueden variar dependiendo de la gravedad de la falta y el monto involucrado. Las sanciones pueden ir desde un porcentaje del monto no declarado o pagado hasta un valor fijo.

 

Clausura de Locales

 

El artículo 97 N° 10 del código otorga al SII la facultad de decretar la clausura de locales comerciales en casos de incumplimientos graves y reiterados. Esta medida puede ser temporal o definitiva, y su objetivo es evitar que el contribuyente continúe realizando actividades económicas en el lugar.

 

Sanciones de cárcel

 

El artículo 97 N° 4 establecen las sanciones penales que pueden aplicarse en casos de evasión tributaria y otros delitos fiscales. Las penas pueden incluir multas significativas y, en casos extremos, penas de cárcel.

 

Compensación de Deudas

 

El artículo 177 del Código Tributario permite a la Tesorería General de la República compensar deudas tributarias con sumas que adeude el Estado al contribuyente, como por ejemplo, devoluciones de impuestos.

¿Qué se podría modificar con el proyecto de reforma tributaria impulsado por el gobierno este 2024?

El proyecto de reforma tributaria impulsado por el ejecutivo pretende modificar los siguientes aspectos:

  • Normas Generales anti elusión
  • Multijurisdicción
  • Normas de Relación
  • Derechos de los contribuyentes
  • Mandato electrónico
  • Notificaciones por correo electrónico
  • Proceso de fiscalización a grupos empresariales
  • Cálculo de intereses
  • Secreto tributario e información bancaria
  • Tasación y reorganizacon fiscal
  • Término de giro
  • Delitos tributarios
  • Procedimientos ante tribunales tributarios
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