Teletrabajo podría implementarse en la Corte Suprema por coronavirus

Teletrabajo podría implementarse en la Corte Suprema por coronavirus

A pesar de que la Organización Mundial de la Salud (ONU) no ha calificado el brote del virus Covid-19 como una pandemia, existen entidades internacionales como Twitter y Google que optaron por implementar el teletrabajo para resguardar la salud de sus trabajadores.

¿De utopía a realidad?

En Chile, quien se suma a la iniciativa es la Corte Suprema, confirmando su participación con nuevos protocolos de emergencia. Todo esto tras conocer el caso de dos personas infectadas por coronavirus en la región del Maule, y que hoy a nivel país ascienden a 13 casos confirmados.

De acuerdo a las declaraciones de la vocera, Gloria Ana Chevesich, la propuesta permitirá que los trabajadores de los tribunales puedan optar por el teletrabajo, para así reducir las probabilidades de contagio.

«Se dispuso que prontamente se presente al Pleno para su aprobación un autoacordado, un reglamento, para regular el teletrabajo en las dependencias de los tribunales y efectivamente este proyecto ya fue analizado en la Ley de Tramitación Electrónica y se dio el vamos», recalcó Chevesich.

Asimismo, agregó que en la eventualidad de que el virus se propague, los tribunales trabajarán con un personal reducido hasta que no exista un control para la enfermedad.

 

La tramitación del teletrabajo en Chile

El temor de nuevos casos en el país impulsó al Gobierno a buscar una resolución para el teletrabajo. En esta oportunidad quien tomó cartas en el asunto fue el subsecretario de Trabajo, Fernando Arab, exigiendo al Congreso mayor compromiso con el proyecto que regula la posibilidad de trabajar a distancia.

De acuerdo a Arab, aunque el Código del Trabajo cuenta con la vigencia de una normativa que aborda la medida, todavía quedan temas que profundizar e integrar, y para ello, es necesario la aprobación de un plan en el Congreso.

“Hay una norma peregrina en el Código del Trabajo que permite trabajar a distancia, pero no regula qué pasa en caso de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales, no regula de quién son los medios de trabajo (…) es imperativo que el proyecto de ley que está en el Congreso, que ya está en segundo trámite constitucional, pueda ser aprobado porque Chile necesita una ley de teletrabajo y de trabajo a distancia para que no estemos, cuando vivamos contingencias como esta, preocupados de la buena voluntad del empleador”, comentó el subsecretario en una comisión de expertos para abordar implementaciones que mejoren la calidad del empleo en el país.

Sin duda una de las evidencias más claras que deja este virus tanto en Chile como en otros países, es que las empresas no están ajenas al problema. Según la opinión de expertos, este brote está suponiendo un ensayo global del uso de la tecnología.

 

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Salario mínimo en Chile aumentará en marzo

Salario mínimo en Chile aumentará en marzo

Desde el 1 de marzo comenzará a regir el nuevo salario mínimo en Chile, aumentando en 18.000 mil pesos respecto al año anterior.

Es así como el salario mínimo para este 2020 llegará a los $319.000 bruto. Recordemos que la medida se debe en concreto al proyecto de alza salarial acordado en septiembre de 2018, donde se fijó una fórmula plurianual que establece un reajuste de 2,5% si la economía repuntaba un 4% para este año.

De acuerdo a la información del documento, la ley indica que “a contar del 1 de marzo de 2020, el monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años de edad y de hasta 65 años de edad se reajustará y elevará sobre la base del ingreso mínimo mensual vigente al 29 de febrero de 2020 ($301.000) de conformidad con la proyección de crecimiento del PIB”.

 

Nuevos reajustes

Asimismo, este monto se mantendrá por un periodo de 6 meses, dando su término el 1 de septiembre, fecha donde debe empezar un nuevo salario mínimo.

En conjunto, se espera que el gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) inicie las negociaciones durante agosto de este año.

Según el análisis de economistas, se proyecta septiembre con un que el reajuste no muy elevado, fluctuando entre el 0 y 2,5%. Esto, debido a las evaluaciones que indican una productividad estancada y un crecimiento de la economía del país en un 1% para el 2020.

 

 

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Proyecto de Ingreso Mínimo Garantizado logra avanzar al Senado

Proyecto de Ingreso Mínimo Garantizado logra avanzar al Senado

¡Se avanza rápidamente! Esta vez la Sala de la Cámara de Diputados aprobó a nivel general la indicación presentada por el mandatario Sebastián Piñera que busca aumentar el Ingreso Mínimo Garantizado a $300 mil líquidos.

El proyecto de ley que eleva el subsidio de 49 mil pesos brutos a 59 mil, va dirigido para aquellos trabajadores que reciban una remuneración bruta inferior a $384.363 y que integren un hogar perteneciente a los nueve primeros deciles.

De este modo y de acuerdo a la prioridad del proyecto, la indicación presentada por la oposición de incrementar el Ingreso Mínimo a $550 mil líquido quedó desestimada.

En la instancia, la votación contó con 79 votos a favor, 68 en contra y una abstención, y con ello, también se dio pie a la prohibición de entregar este subsidio a las grandes empresas con el objetivo de que éstas mismas eleven el sueldo mínimo sin la ayuda estatal.

Declaraciones

Quien no estuvo de acuerdo con el último punto de no integrar en su totalidad a las empresas fue el ministro de Desarrollo Social, Sebastián Sichel, asegurando que «algunos diputados de oposición van a tener que dar una explicación porque dejaron a 300 mil trabajadores fuera de este beneficio simplemente porque trabajan en una empresa grande o trabajando para un empresa subcontratada por una empresa grande».

“Como Gobierno no vamos a renunciar para que este beneficio llegue a los 668 mil trabajadores, que era la meta que habíamos impuesto y en el Senado trataremos de reponer esta situación para que no haya discriminación”, añadió el secretario de Estado.

Cabe mencionar que ahora este proyecto de ley pasará su segunda tramitación al Senado.

 

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