Pacto Fiscal ¡Conoce su implementación!

Pacto Fiscal ¡Conoce su implementación!

Imagina un sistema donde el dinero del Estado se gasta de manera eficiente por el gobierno y en beneficio del país. Eso es lo que busca lograr el pacto fiscal en Chile. Este pacto es como un plan que pretende corregir deficiencias del sistema actual y mejorar la distribución del gasto público para beneficiar a los sectores más vulnerables de la población.

En este artículo exploraremos cuáles son sus pilares y cómo se pretende implementar. ¡Desliza y aprende!

 

¿Qué es el pacto fiscal?

 

Para poder financiar una serie de medidas sociales, el gobierno actual requiere de un mayor financiamiento fiscal. Es por ello que publicaron el denominado “pacto fiscal”, que en definitiva es un documento que establece las bases y la hoja de ruta para que durante el año 2024 se implementen una serie de modificaciones al sistema tributario.

La hoja de ruta contiene 6 pilares que se refieren a los principios del sistema tributario, las necesidades y prioridades del gasto fiscal, los compromisos de reformas al Estado, las medidas de impulso al crecimiento, el financiamiento tributario y las medidas de seguimiento, monitoreo y evaluación de los cambios a implementar.

La implementación comprende 3 fases, siendo la última en el periodo marzo a mayo 2024 ingresando los proyectos de ley al Congreso.

Pilares del Pacto Fiscal

 

Como se señaló, el gobierno estableció para este pacto fiscal 6 pilares, los cuales veremos a continuación:

 

l. Principios del sistema tributario

 

En el pacto tributario se establecen 12 principios en los que se basará nuestro sistema impositivo, indicando que los procedimientos tributarios se deberán ajustar a la materia legal (Legalidad), que se gravará proporcionalmente a quienes más ganan, sin distinción alguna y sin elusión (justicia tributaria), los ingresos tributarios deberán ser suficientes para financiar los proyectos públicos (suficiencia), deberá contribuir a una asignación eficiente de recursos a nuestra economía (eficiencia económica), los recursos que se obtengan por concepto de impuestos tendrán una libre administración del estado, no pudiendo asignarse exclusivamente a fines determinados (no afectación), todos los ingresos deberán ser utilizados con responsabilidad por el Estado (reciprocidad), se establecerá un compromiso con la facilitación del cumplimiento tributario de los contribuyentes, a través de los distintos entes que componen la administración tributaria (Compromiso con el cumplimiento tributario), se intentará establecer reformas que sean simples y de fácil aplicación y entendimiento por parte de los contribuyentes, especialmente de los más pequeños (Simplicidad), habrá un compromiso de educar y de asistir al contribuyente para facilitar el cumplimiento tributario y disminuir así la brecha de incumplimiento (Educación y asistencia al contribuyente), se procurara otorgar estabilidad y certeza al sistema tributario (Estabilidad y certeza), se implementaran tecnologías que aporten adaptabilidad de la administración tributaria para facilitar la fiscalización en estas materias (Desarrollo tecnológico y adaptabilidad).

 

ll. Necesidades y prioridades de gasto

 

El pacto establece que se necesitaran recursos para financiar proyectos en materia de pensiones, para el cual se necesitarán 1,2% del PIB (Producto Interno Bruto), en materia de Protección Social se necesitarán 0,3% del PIB, en materia de salud se destinarán 0,9% del PIB, en materia de prevención, seguridad pública y crimen organizado se dispondrán 0,3% del PIB.

 

lll. Reformas al Estado

 

Se establecen una serie de medidas tendientes a otorgar calidad y eficiencia del gasto público, calidad de servicio e innovación, transparencia e integridad, disciplina y responsabilidad fiscal.

Dentro de las medidas se pueden destacar la consolidación de la evaluación de programas públicos, el diseño de un marco normativo común y permanente para todas las transferencias a fundaciones y organizaciones sin fines de lucro, la ampliación de la cobertura de ChileCompra, otorgando acceso de las micro, pequeña y mediana empresas, reduciendo los pagos del Estado a 20 días y la aplicación de inteligencia artificial para detectar anomalías en compras y transferencias públicas.

 

IV. Impulso al crecimiento y financiamiento tributario

 

Se propone una serie de medidas tales como establecer incentivos tributarios a la inversión en capital fijo, implementar reformas regulatorias para reducir los trámites para la aprobación de proyectos de inversión, establecer medidas de fortalecimiento de los incentivos a la inversión de las empresas en investigación y desarrollo (I+D), desarrollar un marco de iniciativas y metas cuantitativas para aprovechar las oportunidades de diversificación de nuestra economía en las áreas de minería sustentable, litio, energías renovables, hidrógeno verde y economía digital.

En materia tributaria se establece, entre otras medidas, la modernización de los organismos públicos encargados de la administración tributaria (el Servicio de Impuestos Internos, el Servicio Nacional de Aduanas, y la Tesorería General de la Republica), incluyendo el apoyo y educación de los contribuyentes, se establecen normas de transparencia, control y eliminación de franquicias tributarias y de resquicios legales de manera de reducir la evasión y la elusión, estableciendo incentivos tributarios a la inversión, la productividad y la formalización, intentando beneficiar de paso a la Clase Media, se proponen aumentar impuestos focalizados a los contribuyentes de altos ingresos y por último, se establece una “Ruta del Emprendimiento”, estableciendo un sistema de monotributo simple para Pymes nacientes (de capital hasta UF 1.800) y un mecanismo de rebaja total y parcial de IVA a los 2 primeros años de funcionamiento de la Pyme (con ventas inferiores a UF 2.400).

 

V. Monitoreo, seguimiento y evaluación

 

Se propone que se establecerá una “Comisión de Seguimiento” que tendrá como objeto velar por el cumplimiento de todos los compromisos adquiridos en el pacto fiscal, el que transcurridos 3 años identificará el grado de cumplimiento de los compromisos y los resultados esperados y luego de 5 años se encomendará a un organismo internacional la evaluación del impacto económico, fiscal y social del pacto fiscal.

Implementación del Pacto Fiscal

 

El pacto incluye 3 fases de implementación, las cuales son:

 

Fase 1

 

Durante los meses de agosto y septiembre de 2023, se convocará a diversos actores económicos y sociales para revisar contenidos, se preparará un proyecto sobre fiscalización del cumplimiento de obligaciones tributarias y se ordenarán iniciativas pro crecimiento y reformas del Estado en proyectos de ley.

 

Fase 2

 

Entre los meses de octubre y diciembre de 2023, conformará la comisión de implementación, se ingresarán a tramitación los proyectos de ley priorizados y se preparará el proyecto de reforma al Impuesto sobre la Renta.

 

Fase 3

 

Finalmente, entre los meses de marzo a mayo de 2024 se ingresará al Congreso el proyecto de reforma al Impuesto sobre la Renta y se tramitarán y despacharán los proyectos restantes pro crecimiento y de reforma el Estado.

Conclusión

 

Respecto a este tema Ximena Pérez-Brito, Directora Tributaria de Edig, comenta lo siguiente:

Con conclusión, es importante indicar que si bien esta hoja de ruta es de importante para determinar cuáles serán las directrices en que se guiarán los proyectos de Ley, no quiere decir que todas estas serán implementadas, debe existir una discusión y debate importante no solo a nivel legislativo, sino también considerar las organizaciones que se encuentran hace bastante tiempo analizando el impacto que tiene en el país, las reformas tributarias, como lo es, por ejemplo, el Colegio de Contadores de Chile. También analizar la poca certeza que nos encontramos en relación al derecho tributario y como eso podría afectar a la inversión.

 

Capital de trabajo en Chile ¡Evita una mala gestión!

Capital de trabajo en Chile ¡Evita una mala gestión!

¿Qué es el Capital de Trabajo?

 

En términos simples, el Capital de Trabajo representa la capacidad de la empresa para cubrir sus compromisos financieros a corto plazo y asegurar la continuidad de sus operaciones. Es una medida importante para evaluar la salud financiera y la liquidez de una empresa, ya que permite conocer si cuenta con suficientes recursos para hacer frente a sus obligaciones inmediatas.

La gestión adecuada del Capital de Trabajo es esencial para el buen funcionamiento y la solidez financiera de una empresa. Una administración eficiente del flujo de efectivo, inventarios, cuentas por cobrar y cuentas por pagar es fundamental para mantener un Capital de Trabajo saludable y asegurar el éxito a corto plazo de la empresa.

¿Qué es la inversión en capital de trabajo?

 
 
La inversión en capital de trabajo se refiere al dinero invertido en los activos a corto plazo de una empresa que se utilizan para su funcionamiento diario. Estos activos incluyen cuentas por cobrar, inventario y efectivo disponible.

¿Por qué es importante el Capital de Trabajo para una empresa en Chile?

 

El Capital de Trabajo es de suma importancia para una empresa por varias razones, entre ellas:

 

Continuidad Operativa

Un adecuado nivel de Capital de Trabajo permite a la empresa mantener sus operaciones diarias sin interrupciones. Al contar con los recursos necesarios para cubrir gastos operativos, pagar a proveedores y mantener el flujo de producción, la empresa asegura su continuidad y estabilidad.

 

Cumplimiento de Obligaciones

El Capital de Trabajo es fundamental para cumplir con las obligaciones financieras a corto plazo, como el pago de salarios, proveedores y otras deudas. Si la empresa no dispone de suficientes recursos para cumplir con estos compromisos, podría enfrentar problemas de liquidez y deterioro en su reputación.

 

Flexibilidad Financiera

Un buen nivel de Capital de Trabajo otorga flexibilidad a la empresa para enfrentar situaciones inesperadas o cambios en el entorno económico. Puede ser utilizado para cubrir emergencias, oportunidades de crecimiento o inversiones estratégicas.

 

Crecimiento y Expansión

El Capital de Trabajo es un indicador clave para determinar la capacidad de una empresa para expandir sus operaciones y aprovechar oportunidades de crecimiento. Un exceso de deuda o una mala administración del Capital de Trabajo pueden limitar las posibilidades de crecimiento.

 

Evitar Financiamientos Costosos

Un déficit de Capital de Trabajo puede llevar a la empresa a recurrir a fuentes de financiamiento de corto plazo, como líneas de crédito o préstamos, que suelen tener tasas de interés más altas. Mantener un adecuado nivel de Capital de Trabajo evita costos financieros innecesarios.

 

Evaluación de la Salud Financiera

Los inversionistas, accionistas y acreedores evalúan el Capital de Trabajo como un indicador clave de la salud financiera de la empresa. Un Capital de Trabajo sólido genera confianza y atractivo para los potenciales inversionistas.

 

Estabilidad ante Ciclos Económicos

Durante periodos de desaceleración económica o crisis, una empresa con un adecuado Capital de Trabajo estará mejor preparada para enfrentar las dificultades y sortear los desafíos financieros.

¿Cómo se puede mejorar el Capital de Trabajo?

 

Existen diversas estrategias para mejorar el Capital de Trabajo, como:

  • Reducir los plazos de cobro a clientes para acelerar el ingreso de efectivo.
  • Negociar plazos de pago más largos con proveedores para ganar flexibilidad en el desembolso de recursos.
  • Optimizar los niveles de inventario para evitar excesos que inmovilicen recursos y minimizar faltantes.
  • Considerar la opción de financiamiento a corto plazo para cubrir brechas temporales de capital de trabajo

¿Qué riesgos implica una mala gestión del Capital de Trabajo?

 

La mala gestión puede conllevar diversos riesgos y consecuencias negativas para la empresa. Uno de los principales riesgos es, por ejemplo, la insolvencia financiera, dado que si la empresa no cuenta con suficiente Capital de Trabajo para hacer frente a sus obligaciones a corto plazo, podría enfrentar problemas de liquidez y ser incapaz de pagar a proveedores, cubrir gastos operativos o cumplir con deudas. Esto podría llevar a la insolvencia financiera y, en casos extremos, a la quiebra.

Otro riesgo es la falta de flexibilidad para adaptarse a cambios en el entorno económico o enfrentar situaciones inesperadas. La falta de recursos disponibles puede impedir aprovechar oportunidades de crecimiento o enfrentar desafíos financieros.

Por otro lado, si la empresa se ve forzada a recurrir a fuentes de financiamiento a corto plazo para cubrir sus necesidades de capital de trabajo, es probable que incurra en costos financieros más elevados, como intereses y comisiones por préstamos o líneas de crédito.

Finalmente, existen otros factores, como las dificultades operativas, la morosidad y pérdida de clientes, la falta de inversiones y crecimiento o la presión entre las relaciones laborales debido a los problemas de liquidez y dificultades financieras.

¿A qué es igual el capital de trabajo bruto?

 
El capital de trabajo bruto es igual a los activos corrientes de una empresa. Los activos corrientes son aquellos que se pueden convertir en efectivo dentro de un año o ciclo operativo y pueden incluir cuentas por cobrar, inventario y efectivo disponible. Este concepto se utiliza para evaluar la liquidez a corto plazo o la capacidad de una empresa para cubrir sus obligaciones financieras a corto plazo.

¿A qué afecta los niveles excesivos de capital de trabajo?

 

 
 

Niveles excesivos de capital de trabajo pueden indicar que una empresa no está utilizando sus recursos de manera eficiente. Por ejemplo, puede significar que la empresa tiene demasiado dinero en efectivo que no se está invirtiendo, o demasiado inventario que no se está vendiendo, ambos son recursos que podrían usarse de manera más productiva.

 
Este exceso también podría implicar un menor retorno de la inversión para los accionistas, ya que los activos corrientes (como efectivo o inventario) suelen generar menos retorno que las inversiones a largo plazo. Adicionalmente, un exceso de cuentas por cobrar podría indicar problemas en la recolección de pagos de los clientes.
 

Por tanto, aunque un capital de trabajo positivo es esencial para la operación y solvencia de una empresa, niveles excesivamente altos pueden sugerir ineficiencia en la gestión de los recursos de la empresa.

¿Cómo se calcula la necesidad de capital de trabajo?

 

 
 

El cálculo de la necesidad de capital de trabajo es una herramienta financiera importante que permite a las empresas evaluar cuántos recursos financieros adicionales necesitan para cubrir sus operaciones diarias y mantener una operación fluida. La necesidad de capital de trabajo se refiere a la diferencia entre los activos corrientes y los pasivos corrientes de una empresa. Los activos corrientes son aquellos que se pueden convertir en efectivo o consumir en el corto plazo, mientras que los pasivos corrientes son deudas u obligaciones que deben pagarse en el corto plazo.

 
El cálculo básico para determinar la necesidad de capital de trabajo es el siguiente:
 
Necesidad de Capital de Trabajo = Activos Corrientes – Pasivos Corrientes
 
Para realizar este cálculo, es necesario identificar los componentes de los activos corrientes y los pasivos corrientes. Algunos ejemplos de estos elementos son:
 
 

Activos Corrientes:

 
  • Cuentas por cobrar: Monto que se espera recibir de los clientes por ventas a crédito.
  • Inventarios: Valor de los bienes y productos que la empresa tiene en existencia para su venta.
  • Efectivo: Dinero en efectivo y equivalentes de efectivo disponibles.
  • Pasivos Corrientes:
 
  • Cuentas por pagar: Monto adeudado a los proveedores y acreedores por compras a crédito.
  • Obligaciones financieras a corto plazo: Préstamos o deudas que deben pagarse en el corto plazo.
  • Impuestos por pagar: Monto adeudado a las autoridades fiscales.
 
Una vez que se han identificado los activos y pasivos corrientes, simplemente se resta el total de los pasivos corrientes del total de los activos corrientes para obtener la necesidad de capital de trabajo.
 
Es esencial que la necesidad de capital de trabajo sea positiva, lo que indica que la empresa tiene suficientes activos corrientes para cubrir sus obligaciones a corto plazo. Una necesidad de capital de trabajo negativa podría significar que la empresa está teniendo dificultades para cubrir sus deudas a corto plazo y puede enfrentar problemas de liquidez.
 

El análisis y monitoreo constante de la necesidad de capital de trabajo son fundamentales para mantener una gestión financiera sólida y asegurar que la empresa pueda cumplir con sus compromisos financieros sin problemas.

Alex Muñoz, Petero de IFRS de Edig, colaboró con la información para explicar el Capital de Trabajo en Chile
Impuesto de Timbres y Estampillas en Chile

Impuesto de Timbres y Estampillas en Chile

El impuesto de timbres y estampillas (ITE) es un gravamen que data desde mucho antes del año 1925, en donde existía la llamada “Ley de Estampillas y Papel Sellado”. Las estampillas eran numeradas con la indicación del año en que serían válidas, las cuales debían ser colocadas en el documento respectivo, mientras que el papel sellado consistía en el empleo de un papel en que se estamparía el sello del Estado (de ahí su nombre).

¿Qué grava la Ley de impuesto de timbres y estampillas?

 

Los actos o contratos que se encuentran afectos al impuesto son:

Según lo dispuesto por el artículo 1 del Decreto Ley N° 3475 se encuentra afecto al ITE, el protesto de cheques por falta de fondos, las letras de cambio, libranzas, pagarés, créditos simples o documentarios y cualquier otro documento, incluso aquellos que se emitan de forma desmaterializada, que contenga una operación de crédito de dinero, los instrumentos y documentos que contengan operaciones de crédito de dinero a la vista o sin plazo de vencimiento, la entrega de facturas o cuentas en cobranza a instituciones bancarias y financieras; la entrega de dinero a interés, excepto cuando el depositario sea un Banco; los mutuos de dinero; los préstamos u otras operaciones de crédito de dinero, efectuadas con letras o pagarés, por bancos e instituciones financieras registradas en el Banco Central de Chile en el caso de operaciones desde el exterior y el descuento bancario de letras; los préstamos bancarios otorgados en cuenta especial, con o sin garantía documentaria y la emisión de bonos y debentures de cualquier naturaleza, las cartas de crédito sólo cuando no se emitan o suscriban otros documentos, para garantizar su pago, gravados con dicho tributo y siempre que digan relación con importaciones que no se hubieren afectado con el impuesto.

 

Con qué tasa se gravan los actos o contratos mencionados:

 

El protesto de cheques por falta de fondos, se afectará con un impuesto de 1% del monto del cheque, con un mínimo de $4.968 y con un máximo de 1 UTM.

Las letras de cambio, libranzas, pagarés, créditos simples o documentarios y cualquier otro documento, incluso aquellos que se emitan de forma desmaterializada, que contenga una operación de crédito de dinero, se afectarán con un 0,066% sobre su monto por cada mes o fracción que medie entre la emisión del documento y la fecha de vencimiento del mismo, no pudiendo exceder del 0,8% la tasa que en definitiva se aplique.

La entrega de facturas o cuentas en cobranza a instituciones bancarias y financieras; la entrega de dinero a interés, excepto cuando el depositario sea un Banco; los mutuos de dinero; los préstamos u otras operaciones de crédito de dinero, efectuadas con letras o pagarés, por bancos e instituciones financieras registradas en el Banco Central de Chile en el caso de operaciones desde el exterior y el descuento bancario de letras; los préstamos bancarios otorgados en cuenta especial, con o sin garantía documentaria y la emisión de bonos y debentures de cualquier naturaleza, y los instrumentos y documentos que contengan operaciones de crédito de dinero a la vista o sin plazo de vencimiento, deberán pagar la tasa de 0,332% sobre su monto. Misma tasa se aplicará a aquellos documentos que den cuenta de operaciones de crédito de dinero en las que se haya estipulado que la obligación de devolver el crédito respectivo sólo será exigible o nacerá una vez transcurrido un determinado plazo, en la medida que éste no sea superior a 5 meses, caso en el cual se afectarán con un 0,066% sobre su monto por cada mes o fracción que medie entre la emisión del documento y la fecha de vencimiento del mismo, no pudiendo exceder del 0,8% la tasa que en definitiva se aplique.

Tabla calculo Impuesto de Timbres y Estampillas con vencimiento

 

La siguiente tabla muestra el porcentaje mensual de Impuesto de Timbre y Estampilla que corresponde a las operaciones afectadas con el gravamen, tomando en consideración el plazo de vencimiento.

Tabla de impuestos timbres y estampillas

Ejemplo

 

Empresa X otorga un préstamo a empresa Y por un monto de $5.000.000 y quieren determinar el ITE por cada mes de plazo de vencimiento.

Duración de crédito Tasa ITE Préstamos de $5.000.000
1 mes 0,066% $3.300
2 mes 0,132% $6.600
3 mes 0,198% $9.900
4 mes 0,264% $13.200
5 mes 0,33% $16.500
6 mes 0,396% $19.800
7 mes 0,462% $23.100
8 mes 0,528% $26.400
9 mes 0,594% $29.700
10 mes 0,66% $33.000
11 mes 0,726% $36.300
12 mes 0,8% $40.000
13 mes 0,8% $40.000
14 mes 0,8% $40.000
15 mes 0,8% $40.000

Recordar que las operaciones de crédito de dinero a la vista o sin plazo de vencimiento están afectara una tasa de 0,166% sobre su monto.

Empresa X otorga un préstamo a empresa Y por un monto de $5.000.000 y quieren determinar el ITE por cada mes de plazo de vencimiento.

¿Cómo se paga el impuesto de timbres y estampillas?

 

El impuesto de timbres y estampillas se paga mediante el formulario 24 del Servicio de Impuestos Internos (SII), el cual puede ser en formato papel o electrónico, o bien a través del Formulario 24.1 de Declaración y Pago de Impuestos de Timbres y Estampillas Operaciones de Mutuos.

Es de importancia señalar que a contar del 01.03.2024, los mencionados formularios deberán presentarse únicamente a través del portal del SII, todo ello, de acuerdo con las instrucciones impartidas en la Resolución Exenta SII Nº 128 de 2022, modificada por las Resoluciones Exentas N°s 39 y 76, ambas del 2023.

¿Cuándo se devenga el impuesto de timbres y estampillas?

 

Se devengará al momento de emitirse los documentos gravados, o al ser suscritos por todos sus otorgantes, a menos que se trate de documentos emitidos en el extranjero, caso en el cual se devengarán al momento de su llegada al país, o al ser protocolizados o contabilizados, según corresponda.

Y se debe pagar dentro de los siguientes plazos:

  • Instrumentos privados y otros documentos, dentro de los 5 primeros días hábiles a contar de su emisión, esto es, de ser suscritos por sus otorgantes.
  • Los contribuyentes obligados a declarar su renta efectiva mediante un balance general determinado de acuerdo a contabilidad completa, para los efectos de la Ley de la Renta, dentro del mes siguiente a aquel en que se emiten los documentos.
  • Los bancos, cuando sean el primer responsable del pago del impuesto, y por los documentos que emitan o se tramiten ante ellos: dentro del mes siguiente de efectuado el protesto, emitidos los documentos o admitidos éstos a tramitación, según corresponda.
  • El impuesto del artículo 3°, dentro del mes siguiente a aquel en que se devengue.
  • Por los documentos y actas de protesto de letras de cambio y pagarés. Dentro del plazo de sesenta días corridos a contar de la fecha de otorgamiento de la escritura pública, aun cuando no haya sido autorizada por el respectivo funcionario y siempre que el notario no la haya dejado sin efecto; y dentro del mes siguiente a la fecha en que se autorizaron o protocolizaron las escrituras privadas o se efectuó la actuación tratándose de protesto de letras de cambio y pagarés.

¿Quiénes están exentos de este impuesto?

 

Estarán exentos todas aquellas entidades mencionadas en el artículo 23 del DL 3475, entre otras instituciones, encontramos el Fisco, las Municipalidades, las Universidades del Estado y demás Universidades reconocidas por éste y el Consejo de Rectores, y el Cuerpo de Bomberos.

¿Existen contratos que puedan estar exentos de este impuesto?

 

Los contratos exentos los puedes encontrar en su totalidad en el artículo 24 del DL 3475, entre los que se encuentran los documentos que den cuenta o se emitan en relación con préstamos o créditos otorgados del exterior por organismos financieros multilaterales y bonos, pagarés, vales de impuesto, letra de cambio y demás actos emitidos o aceptados por el Fisco.

También te mencionamos que quedan exento de dicho gravamen, los actos y contratos que se ejecuten o celebren en la provincia de la Isla de Pascua por personas domiciliadas en ella respecto de actividades o bienes que digan relación con ese mismo territorio.

Como han podido leer, el Impuesto de Timbres y Estampillas, se encuentra en la mayoría de las operaciones que realizamos día a día, no solo a nivel de instituciones financieras, sino también a nivel de operaciones entre contribuyentes. Por lo cual, es siempre necesario estar atentos, no solo a la normativa en relación a este tema, sino también saber como efectuar dicho calculo, para analizar la carga económica que deba corresponder por las operaciones descritas.

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