Aguinaldo 2019: ¿A quiénes se les otorga este beneficio?

Aguinaldo 2019: ¿A quiénes se les otorga este beneficio?

Septiembre se viste de tricolor en Chile, y a pocos días comiencen las Fiestas Patrias, una gran parte de los trabajadores espera algún tipo de beneficio como el aguinaldo o la caja de mercadería.

Y aunque obtener esta bonificación es importante por el nivel de ayuda que le significa a muchos trabajadores y pensionados, el aguinaldo no es obligatorio para todos.

 

¿A quiénes se les otorga el aguinaldo?

 

Es importante señalar que por Ley, los empleados públicos deben tener su aguinaldo cada año. Según lo que establece la Ley 21.126 de reajustes y aguinaldos, el monto de este año será de $72.486 y de $50.318, de acuerdo al tramo de sueldo.

Quienes también cuentan con el aguinaldo asegurado por Ley son los pensionados, ya sea de IPS, cajas de Prevensión de Dipreca y Capredena, entre otros. El monto que les corresponde es de $19.535 y a esa cantidad hay que sumarle un pago adicional de $10.022 por cada carga familiar registrada.

Asimismo, el sector privado no corre con la misma suerte debido que el aguinaldo no es obligatorio para los trabajadores, aunque la mayoría de las empresas otorgan algún reconocimiento a sus empleados, como un aguinaldo en dinero o en mercancía.

De acuerdo a cifras presentadas por la consultora Show Me The Money, en 2018 el sector privado promedió $51.000 en aguinaldo y se espera que este año aumente en un 35% más, dejando un total cercano a los $65.000.

Este aporte no es obligatorio, pero pasa a ser un “derecho adquirido” del trabajador cuando recibe esta bonificación durante dos años consecutivos.

 

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Jornada laboral de 40 horas sigue avanzando en Chile

Jornada laboral de 40 horas sigue avanzando en Chile

Por 7 votos a favor la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados entregó su visto bueno al “corazón” del proyecto que reduce la jornada laboral a 40 horas semanales.

Después de extensas jornadas de debate se logró despachar la iniciativa presentada por la diputada Camila Vallejo, que apuesta por minimizar la jornada laboral.

Como agradecimiento la diputada escribió en su Twitter:

“¡Las 40 horas van! El proyecto se aprobó en la Comisión de Trabajo. Felicito a Gael Yeomans por llevar las sesiones con paciencia y coraje, porque no es fácil tratar con parlamentarios y un Gobierno que solo bloquea la Democracia cuando no le gusta algo”.

Junto con el apoyo de la DC se logró aprobar los tres primeros numerales del artículo 1 del proyecto, más el artículo transitorio que establece la no reducción de los salarios.

 

 

¿De qué se trata la jornada laboral de 40 horas semanales?

 

Recordemos que la iniciativa ingresó el 8 de marzo de 2017 a la Cámara, indicando que el actual régimen laboral  “no permite a los trabajadores desarrollar una vida familiar o disponer de tiempo libre para educarse o entretenerse”.

Dentro de lo que señala el proyecto de ley, se establece que su finalidad es modificar las reglas del Código del Trabajo para así reducir la jornada de los trabajadores chilenos. “Esto tendrá un evidente aumento de la calidad de vida de la masa de trabajadores del país”indica uno de los párrafos del texto.

Asimismo se toma como referencia a países de la OCDE que tienen un alto rendimiento productivo y con jornadas de trabajo reducidas como: Holanda (29 horas), Dinamarca (33 horas), Alemania (35 horas), Suiza (35 horas) y Suecia (36 horas).

El proyecto ahora pasará a la sala de la Cámara de Diputados para seguir con su tramitación. En el caso de ser aprobado, avanzará en comisión del Senado y luego en la Sala de la Cámara Alta.

 

 

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