¿Alguna vez has tenido modificaciones en tu contrato de trabajo? Para la elaboración de estos ajustes debes tener en cuenta que existe una formalidad que se llama anexo de contrato.

¿Qué es el anexo de contrato?

Como señala su nombre, es un anexo o un documento adicional que contiene las modificaciones que fueron acordadas a un inicio del empleo, pero que por múltiples razones tuvieron cambios, como por ejemplo:

• Cambio de domicilio del trabajador,
• Cambios en la remuneración, bonos, otros,
• Nuevos horarios.

¿Qué se debe tener en cuenta para realizar el trámite?

• Tener un contrato de trabajo registrado en el sitio web de la Dirección del Trabajo (DT).
• Contar con la firma de ambas partes.
• El empleador (persona jurídica) debe tener habilitado uno o más representantes laborales electrónicos en el portal Mi DT.
• Tener clave única del Servicio de Registro Civil e Identificación (SRCeI).

¿Quiénes están obligados a registrar el anexo de contrato?

Deben registrar en el sitio web de la DT todos los empleadores y empleadoras que realicen modificaciones al contrato de trabajo desde el 28 de diciembre de 2021.

¿Cuál es el plazo para poder registrarlo?

El empleador tendrá un plazo máximo de 15 días corridos para registrar el anexo de contrato en el sitio de la DT. De no realizarse, se estará incumpliendo con las obligaciones legales y por lo tanto podría ser causal de sanciones.

¿Quién debe hacer el anexo de contrato?

El documento debe ser realizado por el empleador, aunque debe contar con el acuerdo de ambas partes para poder registrarse en la página de la Dirección del Trabajo.