Libro de Remuneraciones Electrónico (2021)

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Libro de Remuneraciones Electrónico

Conoce los aspectos y características para realizar el registro de los empleados para cumplir con las obligaciones laborales chilenas. Aprende a cómo transformar tu documentación en un formato digital para optimizar tu trabajo.

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Descripción Del Libro

Contenido del Libro

  • Abreviaturas.
  • Presentación
  • Las Remuneraciones su Tratamiento Previsional y Tributario
    • Definiciones
    • Reliquidación de remuneraciones devengadas en más de un período
    • Reliquidación de remuneraciones para efectos previsionales
    • Reliquidación de remuneraciones para efectos tributarios
    • Tratamiento indemnizaciones por término de contrato
    • Clasificación de las Indemnizaciones por término de contrato de trabajo
  • Indemnizaciones legales:
    • Indemnización por años de servicio
    • Indemnización sustitutiva del aviso previo
    • Indemnización por feriado legal, proporcional y progresivo
    • Indemnización por tiempo servido en contrato por obra o faena determinada
  • Indemnizaciones pactadas colectivamente
    • Indemnización contractual por término de contrato
    • Indemnización voluntaria por término de contrato
      • Tributación Indemnizaciones contractuales y voluntarias por término de contrato de trabajo
  • Estructura del Libro de Remuneraciones Electrónico
    • Datos de identificación del Trabajador
    • Haberes
    • Descuentos
    • Aportes del Empleador
    • Totales
  • JURISPRUDENCIA DE LA DIRECCION DEL TRABAJO
    • ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN. LEY Nª21.199ORDINARIO Nº998/7, DE 19.03.2021
    • ESTATUTO DE SALUD; CONTRATO DE REEMPLAZO; BONO COMPENSATORIO SALA CUNAORDINARIO Nº999/8, DE 19.03.2021
    • PRESCRIPCIÓN DE MULTAS LABORALESORDINARIO Nº1000/9, DE 19.03.2021
    • EMERGENCIA SANITARIA COVID 19;ORDINARIO N°1124/10, DE 30.03.2021
    • EMERGENCIA SANITARIA COVID-19.ORDINARIO N°1189/11, DE 01.04.2021
    • EMERGENCIA SANITARIA COVID 19ORDINARIO N°1190/12, DE 01.04.2021
  • JURISPRUDENCIA JUDICIAL
    • CORTE SUPREMA
      Fallo: 9.798-2019.-
      Cinco de marzo de dos mil veinte
      RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA BUSCA DETERMINAR PROCEDENCIA DE DESAFUERO MATERNAL DE TRABAJADORA SUJETA A CONTRATO A PLAZO FIJO.-DOCTRINA DEFINE FUERO COMO MEDIDA DE PROTECCIÓN PARA TRABAJADORES QUE SE ENCUENTRAN EN SITUACIONES ESPECIALES, QUE LES IMPIDE CUMPLIR SUS DEBERES CONTRACTUALES EN FORMA NORMAL Y ESTANDO EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD, SE LE PROTEGE CON CONSERVACIÓN DEL CARGO O PUESTO.
  • CORTE SUPREMA
    Fallo: 125.715-2020.-
    Trece de enero de dos mil veintiuno
    JUSTIFICACIÓN DE AUSENCIA COMO CAUSAL DE TÉRMINO DE RELACIÓN LABORAL RESULTA ASPECTO EMINENTEMENTE NORMATIVO QUE SE ENCUENTRA DENTRO DE FACULTADES QUE OSTENTA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA
  • CORTE SUPREMA
    Fallo: 16.318-2019.-
    Veinticuatro de diciembre de dos mil veinte DEMANDA DE DESPIDO INDIRECTO, NULIDAD DEL DESPIDO Y COBRO DE PRESTACIONES, ACOGIDAS, CONDENANDO SOLIDARIAMENTE A EMPLEADORA PRINCIPAL Y AL DUEÑO DE LA OBRA.-RECURSO DE UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA BUSCA DETERMINAR PROCEDENCIA DE EXTENDER EFECTOS DE NULIDAD DE DESPIDO A EMPRESA PRINCIPAL MÁS ALLÁ DE FECHA EN QUE TRABAJADOR FINALIZÓ SU PRESTACIÓN EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN
  • COMENTARIO DE SENTENCIA SOBRE LA NECESIDAD DE DEFINIR CLARAMENTE LA EXTENSIÓN DE LAS HORAS DE TRABAJO EN EL CONTRATO LABORAL
    • Corte de Apelaciones de San Miguel Rol N°195-2015 de 30 de julio de 2015
  • LEYES Y DECRETOS
    • LEY NÚM. 21.323DIARIO OFICIAL 06.04.2021MINISTERIO DE HACIENDAESTABLECE UN NUEVO BONO CLASE MEDIA Y UN PRÉSTAMO SOLIDARIO PARA LA PROTECCIÓN DE LOS INGRESOS DE LA CLASE MEDIA
    • RESOLUCIÓN EXENTA NÚM. 375DIARIO OFICIAL 31.03.2021MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIALPOSTERGA EL PLAZO ESTABLECIDO EN ARTÍCULO PRIMERO DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS DE LA RESOLUCIÓN Nº 2.788 EXENTA, DE 18 DE DICIEMBRE DE 2019, PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE 27 DE DICIEMBRE DE 2019, QUE ESTABLECE UN SISTEMA OBLIGATORIO DE REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA, HORAS DE TRABAJO Y DESCANSOS, PARA EL PERSONAL DE CHOFERES Y AUXILIARES DE LA LOCOMOCIÓN COLECTIVA INTERURBANA Y DE SERVICIOS INTERURBANOS DE TRANSPORTE DE PASAJEROS, EN LOS TÉRMINOS QUE INDICA Y DEJA SIN EFECTO RESOLUCIÓN EXENTA QUE INDICA
    • DECRETO NÚM 12DIARIO OFICIAL 01.04.2021MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIALMODIFICA DECRETO Nº 28, DE 2011, QUE ESTABLECE COMPONENTES, LÍNEAS DE ACCIÓN, PROCEDIMIENTOS, MODALIDADES Y MECANISMOS DE CONTROL DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJODEL TRABAJO
    • RESOLUCION EXENTA NÚM. 236DIARIO OFICIAL 01.04.2021MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIALMODIFICA RESOLUCIÓN Nº 625 EXENTA, DE 2020, DE LA SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO, QUE CALIFICA LA SITUACIÓN DE EMERGENCIA LABORAL QUE INDICA Y ACTIVA IMPLEMENTACIÓN DE LÍNEA EMERGENCIA LABORAL COVID-19 DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO, CONFORME A LO DISPUESTO EN EL DECRETO Nº 28, DE 2011, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL EN EL SENTIDO QUE INDICA
    • RESOLUCIÓN EXENTA Nº 620DIARIO OFICIAL 12.04.2021 MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIALADJUDICA LA LICITACIÓN PÚBLICA PARA EL SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL ESTABLECIDO POR EL DECRETO LEY Nº 3.500, DE 1980
  • PREGUNTAS Y RESPUESTAS
  • LA SUBCONTRATACIÓN
  • DATOS DE INFORMACIÓN LABORAL, PREVISIONAL E INDICADORES HABITUALES

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