Historia de la Ley Núm. 21.327. Modernización de la Dirección del Trabajo (2021)

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Historia de la Ley Núm. 21.327. Modernización de la Dirección del Trabajo

En este libro conocerás el origen de la Ley Número 21.327 y la modernización de la Dirección del Trabajo en Chile

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Descripción Del Libro

Historia de la Ley Núm. 21.327. Modernización de la Dirección del Trabajo

  • 1. Primer Trámite Constitucional: Cámara de Diputados
    • 1.1. Mensaje
  • I. FUNDAMENTOS.
    • 1. Aspectos generales.
  • II. OBJETIVOS DEL PROYECTO
    • 1. Nuevas formas de fiscalización, para proteger de mejor forma a nuestros trabajadores.
      • a. Aumento de la independencia de la Dirección del Trabajo.
      • b. Modernización en la gestión de la Dirección del Trabajo.
      • c. Fortalecimiento de la mediación como mecanismo de resolución de controversias.
      • d. Mejoras en los procesos de fiscalización.
      • e. Fortalecimiento del rol de la Dirección del Trabajo en materias sindicales, de cara a la buena fe y transparencia
      • i. Preferencia de inspectores del trabajo para actuar como ministros de fe en determinadas materias sindicales.
  • ii. Fuero de constitución del sindicato de empresa, de establecimiento de empresa, interempresa o de trabajadores transitorios o eventuales.
    • 2. Mejora de la institucionalidad vigente en materia de calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia.
      • i. Se precisa el concepto de servicios mínimos
      • ii. Calificación de los servicios mínimos por acuerdo entre las partes
      • iii. Calificación de los servicios mínimos por un panel técnico, en caso de ausencia de acuerdo:
      • iv. Calificación de los servicios mínimos por la Dirección del Trabajo.
      • v. Plazo para resolver y reclamación de la resolución que califica los servicios mínimos y equipos de emergencia:
      • vi. Recalificación de los servicios mínimos:
    • 3. Modificaciones a las normas de ingreso a la Dirección del Trabajo y a su planta.
  • PROYECTO DE LEY:
    • 1.2. Oficio Indicaciones del Ejecutivo
      • Indicaciones del Ejecutivo. Fecha 06 de marzo, 2020. Oficio
        • FORMULA INDICACIONES AL PROYECTO DE LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO (BOLETÍN N° 12.827-13)
    • 1.3. Oficio Indicaciones del Ejecutivo
  • Indicaciones del Ejecutivo. Fecha 28 de septiembre, 2020. Oficio
    • FORMULA INDICACIONES AL PROYECTO DE LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO (BOLETÍN N° 12.827-13).
  • 1.4. Informe de Comisión de Trabajo
    • Cámara de Diputados. Fecha 27 de octubre, 2020. Informe de Comisión de Trabajo en Sesión 94. Legislatura 368.
  • BOLETIN N° 12.827-13-1
    • INFORME DE LA COMISIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, RECAÍDO EN EL PROYECTO DE LEY SOBRE MODERNIZACION DE LA DIRECCION DEL TRABAJO.
  • III.- MINUTA DE LAS IDEAS MATRICES O FUNDAMENTALES DEL PROYECTO.
  • IV.- ARTICULOS CALIFICADOS COMO NORMAS ORGÁNICAS CONSTITUCIONALES O DE QUÓRUM CALIFICADO.
  • V.- DOCUMENTOS SOLICITADOS Y PERSONAS RECIBIDAS POR LA COMISIÓN.
  • VI.- ARTÍCULOS DEL PROYECTO DESPACHADO POR LA COMISIÓN QUE DEBEN SER CONOCIDOS POR LA COMISION DE HACIENDA.
  • VII.- DISCUSION GENERAL.
  • VIII.- DISCUSION PARTICULAR.
  • IX.- ARTICULOS E INDICACIONES RECHAZADAS O DECLARADAS INADMISIBLES POR LA COMISION.
  • PROYECTO DE LEY:
    • INFORME DE LA COMISION DE HACIENDA RECAÍDO EN EL PROYECTO DE LEY QUE MODERNIZA LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
  • I.- CONSTANCIAS REGLAMENTARIAS
  • II.- COMPETENCIA DE ESTA COMISIÓN DE HACIENDA
  • III.- SÍNTESIS DE LAS IDEAS MATRICES O FUNDAMENTALES
  • IV.- CONTENIDO DEL PROYECTO DE LEY
  • V.- INCIDENCIA EN MATERIA FINANCIERA O PRESUPUESTARIA DEL ESTADO
  • VI.- AUDIENCIAS RECIBIDAS Y ACUERDOS ADOPTADOS

 

  • Oficio N° 16.057
  • A S.E. LA PRESIDENTA DEL H. SENADO
  • LEY NÚM. 21.327
    • DIARIO OFICIAL 30.04.2021
      • MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
      • JURISPRUDENCIA DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
        • 1.- PERMISO LABORAL POR VACUNA COVID-19; MEDIO DÍA DE PERMISO; LEY N°21.347; ORDINARIO. N°1706/22, de 24.06.2021
        • 2.- SUSPENSIÓN TEMPORAL DE CONTRATO DE TRABAJO; LEY N°21.227; PACTO; TERMINACIÓN RELACIÓN LABORAL; CAUSALES; REDUCCIÓN TEMPORAL JORNADA DE TRABAJO; ORDINARIO N°1805/23, DE 12.07.2021

 

  • JURISPRUDENCIA JUDICIAL
  • I.- CORTE SUPREMA Fallo: 29.540-2019.-
    • Diecisiete de febrero de dos mil veinte Cuarta Sala
      • MAGISTRADOS DE CORTE DE APELACIONES NO INCURREN EN FALTA O ABUSO AL CONFIRMAR DECLARACIÓN DE INCOMPETENCIA DE TRIBUNAL LABORAL PARA CONOCER RECLAMACIÓN CONTRA DIRECTOR NACIONAL DEL TRABAJO.-
  • II.- CORTE SUPREMA Fallo: 32.000-2019.-
    • Tres de enero de dos mil veinte
      • MAGISTRADOS DE CORTE DE APELACIONES NO INCURREN EN FALTA O ABUSO GRAVE AL CONFIRMAR RESOLUCIÓN QUE DECLARÓ INCOMPETENCIA ABSOLUTA DE TRIBUNAL LABORAL PARA CONOCER RECLAMACIÓN CONTRA DIRECTOR NACIONAL DEL TRABAJO.-
  • LEYES Y DECRETOS
  • LEY NÚM. 21.360
    • DIARIO OFICIAL 12.07.2021
      • MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIALREAJUSTA EL MONTO DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL, ASÍ COMO LA ASIGNACIÓN FAMILIAR Y MATERNAL, Y EL SUBSIDIO FAMILIAR, Y OTORGA AYUDAS EXTRAORDINARIAS PARA LAS FAMILIAS EN CONTEXTO DEL COVID-19
  • DATOS DE INFORMACIÓN LABORAL, PREVISIONAL E INDICADORES HABITUALES

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