Historia de la Ley Núm. 21.327. Modernización de la Dirección del Trabajo (2021)

Historia de la Ley Núm. 21.327. Modernización de la Dirección del Trabajo

• 1. Primer Trámite Constitucional: Cámara de Diputados
  • 1.1. Mensaje
• I. FUNDAMENTOS.
  • 1. Aspectos generales.
• II. OBJETIVOS DEL PROYECTO
  • 1. Nuevas formas de fiscalización, para proteger de mejor forma a nuestros trabajadores.
    • a. Aumento de la independencia de la Dirección del Trabajo.
    • b. Modernización en la gestión de la Dirección del Trabajo.
    • c. Fortalecimiento de la mediación como mecanismo de resolución de controversias.
    • d. Mejoras en los procesos de fiscalización.
    • e. Fortalecimiento del rol de la Dirección del Trabajo en materias sindicales, de cara a la buena fe y transparencia
    • i. Preferencia de inspectores del trabajo para actuar como ministros de fe en determinadas materias sindicales.
• ii. Fuero de constitución del sindicato de empresa, de establecimiento de empresa, interempresa o de trabajadores transitorios o eventuales.
  • 2. Mejora de la institucionalidad vigente en materia de calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia.
    • i. Se precisa el concepto de servicios mínimos
    • ii. Calificación de los servicios mínimos por acuerdo entre las partes
    • iii. Calificación de los servicios mínimos por un panel técnico, en caso de ausencia de acuerdo:
    • iv. Calificación de los servicios mínimos por la Dirección del Trabajo.
    • v. Plazo para resolver y reclamación de la resolución que califica los servicios mínimos y equipos de emergencia:
    • vi. Recalificación de los servicios mínimos:
  • 3. Modificaciones a las normas de ingreso a la Dirección del Trabajo y a su planta.
• PROYECTO DE LEY:
  • 1.2. Oficio Indicaciones del Ejecutivo
    • Indicaciones del Ejecutivo. Fecha 06 de marzo, 2020. Oficio
      • FORMULA INDICACIONES AL PROYECTO DE LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO (BOLETÍN N° 12.827-13)
  • 1.3. Oficio Indicaciones del Ejecutivo
• Indicaciones del Ejecutivo. Fecha 28 de septiembre, 2020. Oficio
  • FORMULA INDICACIONES AL PROYECTO DE LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO (BOLETÍN N° 12.827-13).
• 1.4. Informe de Comisión de Trabajo
  • Cámara de Diputados. Fecha 27 de octubre, 2020. Informe de Comisión de Trabajo en Sesión 94. Legislatura 368.
• BOLETIN N° 12.827-13-1
  • INFORME DE LA COMISIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, RECAÍDO EN EL PROYECTO DE LEY SOBRE MODERNIZACION DE LA DIRECCION DEL TRABAJO.
• III.- MINUTA DE LAS IDEAS MATRICES O FUNDAMENTALES DEL PROYECTO.
• IV.- ARTICULOS CALIFICADOS COMO NORMAS ORGÁNICAS CONSTITUCIONALES O DE QUÓRUM CALIFICADO.
• V.- DOCUMENTOS SOLICITADOS Y PERSONAS RECIBIDAS POR LA COMISIÓN.
• VI.- ARTÍCULOS DEL PROYECTO DESPACHADO POR LA COMISIÓN QUE DEBEN SER CONOCIDOS POR LA COMISION DE HACIENDA.
• VII.- DISCUSION GENERAL.
• VIII.- DISCUSION PARTICULAR.
• IX.- ARTICULOS E INDICACIONES RECHAZADAS O DECLARADAS INADMISIBLES POR LA COMISION.
• PROYECTO DE LEY:
  • INFORME DE LA COMISION DE HACIENDA RECAÍDO EN EL PROYECTO DE LEY QUE MODERNIZA LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
• I.- CONSTANCIAS REGLAMENTARIAS
• II.- COMPETENCIA DE ESTA COMISIÓN DE HACIENDA
• III.- SÍNTESIS DE LAS IDEAS MATRICES O FUNDAMENTALES
• IV.- CONTENIDO DEL PROYECTO DE LEY
• V.- INCIDENCIA EN MATERIA FINANCIERA O PRESUPUESTARIA DEL ESTADO
• VI.- AUDIENCIAS RECIBIDAS Y ACUERDOS ADOPTADOS

• Oficio N° 16.057
• A S.E. LA PRESIDENTA DEL H. SENADO
• LEY NÚM. 21.327
  • DIARIO OFICIAL 30.04.2021
    • MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
    • JURISPRUDENCIA DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
      • 1.- PERMISO LABORAL POR VACUNA COVID-19; MEDIO DÍA DE PERMISO; LEY N°21.347; ORDINARIO. N°1706/22, de 24.06.2021
      • 2.- SUSPENSIÓN TEMPORAL DE CONTRATO DE TRABAJO; LEY N°21.227; PACTO; TERMINACIÓN RELACIÓN LABORAL; CAUSALES; REDUCCIÓN TEMPORAL JORNADA DE TRABAJO; ORDINARIO N°1805/23, DE 12.07.2021

• JURISPRUDENCIA JUDICIAL
• I.- CORTE SUPREMA Fallo: 29.540-2019.-
  • Diecisiete de febrero de dos mil veinte Cuarta Sala
    • MAGISTRADOS DE CORTE DE APELACIONES NO INCURREN EN FALTA O ABUSO AL CONFIRMAR DECLARACIÓN DE INCOMPETENCIA DE TRIBUNAL LABORAL PARA CONOCER RECLAMACIÓN CONTRA DIRECTOR NACIONAL DEL TRABAJO.-
• II.- CORTE SUPREMA Fallo: 32.000-2019.-
  • Tres de enero de dos mil veinte
    • MAGISTRADOS DE CORTE DE APELACIONES NO INCURREN EN FALTA O ABUSO GRAVE AL CONFIRMAR RESOLUCIÓN QUE DECLARÓ INCOMPETENCIA ABSOLUTA DE TRIBUNAL LABORAL PARA CONOCER RECLAMACIÓN CONTRA DIRECTOR NACIONAL DEL TRABAJO.-
• LEYES Y DECRETOS
• LEY NÚM. 21.360
  • DIARIO OFICIAL 12.07.2021
    • MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIALREAJUSTA EL MONTO DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL, ASÍ COMO LA ASIGNACIÓN FAMILIAR Y MATERNAL, Y EL SUBSIDIO FAMILIAR, Y OTORGA AYUDAS EXTRAORDINARIAS PARA LAS FAMILIAS EN CONTEXTO DEL COVID-19
• DATOS DE INFORMACIÓN LABORAL, PREVISIONAL E INDICADORES HABITUALES