Ley que moderniza el sistema tributario ya está publicada en el Diario Oficial

Ley que moderniza el sistema tributario ya está publicada en el Diario Oficial

Hasta que sucedió. Este lunes el Diario Oficial publicó la ley que moderniza el sistema tributario, y que fue aprobada por el congreso a fines de enero de 2020.

La normativa de 119 páginas de extensión y abordada por Gobierno, el oficialismo y la oposición, considera una recaudación fiscal US$2.200 millones anuales, una vez que entre en régimen.

Asimismo, la publicación contempla una serie de medidas que pretenden beneficiar a los contribuyentes. Una de ellas va enfocada a los adultos mayores, gracias a la reducción o eximición del pago de sus contribuciones (cuyo caso corresponda).

 

Régimen Pro-Pyme

Además se añade un nuevo sistema integrado para las micro, pequeñas y medianas empresas que no superen los 75 mil UF de ventas anuales, y se mantiene el sistema semi integrado con tasa de 27% para las grandes empresas y contribuyentes que sobrepasen la cifra mencionada de ventas anuales.

Este tópico pretende ayudar a más de un millón de pymes de acuerdo a la simplificación del cumplimiento tributario, como también por la incorporación de medidas para facilitar el acceso al financiamiento.

Por otra parte, algunas de las medidas tributarias comenzarán su vigencia este año, pero solo se logrará ver el avance en la Operación Renta 2021.

 

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Igualdad de género se estanca en el área laboral según el Banco Mundial

Igualdad de género se estanca en el área laboral según el Banco Mundial

Tras una década de la publicación del primer informe de Mujeres, Negocios y el Derecho, este 2020 el Banco Mundial entregó información actualizada sobre la igualdad de género y leyes que buscan un mayor empoderamiento femenino.

Basándonos en las estadísticas de la última medición, Chile no ha avanzado ni retrocedido en igualdades laborales, de acuerdo a la tabla donde nuestro país se posiciona en el punto 77,5 de un máximo de 100.

El panorama no es favorable en comparación a otros países latinoamericanos que han mejorado su puntuación en igualdad de género y leyes que respaldan el empoderamiento femenino como Bolivia, Perú, Colombia, Paraguay, Ecuador, Brasil y Uruguay.

De acuerdo a lo que indica el Diario Financiero, el último progreso que hubo en materias laborales fue cuando se anunció la modificación del post natal de seis meses con régimen parental.

Por otra parte y según el análisis de dos abogadas chilenas en el informe, Manuela Cross y Gabriela Puente, la raíz del estancamiento se debería a una lenta evolución de leyes que permitan insertar laboralmente a las mujeres de manera igualitaria.

 

 

Puntos de la medición de igualdad de género

Dentro de los parámetros de la medición, entre los puntos más débiles de Chile se posicionó el matrimonio y la gestión de activos, empatando con 60 puntos.

“En el matrimonio se evalúan las restricciones legales de él y, por otro lado, la gestión de activos está asociado al régimen conyugal, donde en Chile tenemos una ley muy paternalista; el hombre adquiere la administración de todos los bienes del matrimonio de manera autónoma, por default, salvo que se explicite la separación de bienes”, destacó Gabriela Puente al DF.

En cuanto al ítem de la dirección empresarial, nuestro país marcó un puntaje de 75, el mismo que se obtuvo en posibilidades de obtener empleo, leyes y reglamentos que afectan a los sueldos y normas e incentivos relacionados a la jubilación.

 

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Salario mínimo en Chile aumentará en marzo

Salario mínimo en Chile aumentará en marzo

Desde el 1 de marzo comenzará a regir el nuevo salario mínimo en Chile, aumentando en 18.000 mil pesos respecto al año anterior.

Es así como el salario mínimo para este 2020 llegará a los $319.000 bruto. Recordemos que la medida se debe en concreto al proyecto de alza salarial acordado en septiembre de 2018, donde se fijó una fórmula plurianual que establece un reajuste de 2,5% si la economía repuntaba un 4% para este año.

De acuerdo a la información del documento, la ley indica que “a contar del 1 de marzo de 2020, el monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años de edad y de hasta 65 años de edad se reajustará y elevará sobre la base del ingreso mínimo mensual vigente al 29 de febrero de 2020 ($301.000) de conformidad con la proyección de crecimiento del PIB”.

 

Nuevos reajustes

Asimismo, este monto se mantendrá por un periodo de 6 meses, dando su término el 1 de septiembre, fecha donde debe empezar un nuevo salario mínimo.

En conjunto, se espera que el gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) inicie las negociaciones durante agosto de este año.

Según el análisis de economistas, se proyecta septiembre con un que el reajuste no muy elevado, fluctuando entre el 0 y 2,5%. Esto, debido a las evaluaciones que indican una productividad estancada y un crecimiento de la economía del país en un 1% para el 2020.

 

 

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