Para muchos, las plataformas digitales son el primer peldaño para comenzar con un emprendimiento. Vender y comprar usando estas herramientas resulta fácil para un gran número de personas, puesto que el promedio de tiempo que se dedica a las redes sociales es de 5 horas al día, según estudios internacionales.
Es por ello que este año la economía digital estará en el ojo de Servicio de Impuestos Internos (SII), quien anunció que revisará el desempeño tributario de los llamados “influencers”, debido a que obtienen una remuneración económica con su imagen, haciendo publicidad de diferentes productos o servicios específicamente en Instagram, Twitter o Youtube.
Según detalla la entidad, esta investigación se trata de “personas naturales que publicitan distintos productos enfocándose en un público específico y generalmente fidelizado”. Pero además involucrará a las industrias de streaming, como también las economías colaborativas digitales.
Por otra parte y de acuerdo al Plan de Gestión de Cumplimientos Tributarios (PGGT) 2019, el objetivo es servir de guía a los contribuyentes y el mercado respecto a los ejes de fiscalización del organismo, puesto que muchas veces, estas personas no tienen conocimiento de estas obligaciones tributarias.
Recordemos que fue en octubre del año pasado cuando el Presidente Sebastián Piñera anunció el plan de aumentar la cotización individual de los trabajadores del 10% al 14% con cargo al empleador, en el marco de la reforma al sistema de pensiones.
Sin embargo, el proyecto que ya está ingresado en el Congreso podría atenerse a nuevos aumentos, según detalló el gobernante en el matinal de Bienvenidos. “El sistema tiene dos pilares: esta reforma además del 10% que pone el trabajador agrega un 4% adicional a cargo del empleador para que el ahorro sea de 14%. Algunos dicen que (el ahorro en la cuenta individual) tiene que subir a 18%. Estamos disponibles a extender el plazo y seguir aumentando ese aporte del empleador. Eso va a tomar tiempo«.
Bajo ese contexto, el mandatario contempla que el cambio del 14% será de forma gradual, con alzas efectivas en 8 años para no intervenir de manera negativa sobre la generación de empleos, pues significan mayores costos para las empresas. Además bajo el posible aumento, se sumarían 8 años más para poder llegar a una cotización del 18%, es decir, cuando hayan pasado 16 años de la aprobación de esta ley.
Por otro lado y según la evaluación de expertos, como también de la Asociación de AFP, es deficiente obtener una cifra del 14%, dado que en países desarrollados los trabajadores cotizan hasta el 20% de sus ingresos. “Algunos dicen que tenemos que subir al 18%. Les digo aquí, estamos disponibles a extender el plazo y seguir aumentando ese aporte del empleador”. Declaró el Mandatario.
Análisis en detalle
Según José Miguel Martínez,experto laboral de Edig, esta nueva propuesta generaría cambios positivos para los pensionados. “Como el sistema de pensiones que nos rige está basado en la capitalización individual, es decir, mediante cotizaciones previsionales que financiarán las futuras pensiones de cada trabajador, mientras más plata se aporte a dicha cuenta, mayor será el monto de la pensión. Eso es una certeza matemática, por lo que sería un beneficio para el futuro pensionado, que el aporte de cotización que va a su cuenta de capitalización individual aumentara en un 4% adicional, llegando en un mediano plazo al 18%. Sería realmente bueno.”
Además sustentó uno de los detalles que podrían significar una desventaja para el mundo empresarial. “…el problema que se avizora es el financiamiento de dicho 4%, que será de cargo del empleador, por lo que encarecerá sobremanera la generación de empleos o los aumentos de sueldo, puesto que en definitiva, la carga financiera del empleador para las pensiones será de un 8% sobre la remuneración imponible del trabajador, que actualmente no tiene, lo que podría traducirse en un incentivo para disminuir la base imponible de las remuneraciones mediante artilugios tales como aumentar artificialmente los bonos de colación o movilización, pagos sin contabilizar, entre otros”.
Hoy se presentará un avance positivo que beneficiará a más de 800 mil trabajadores de Chile. Se trata del salario mínimo, que a partir de este 1 de marzo efectuará su monto total en 301.000 mil pesos.
Por otra parte, este viernes habrá un reajuste al ingreso mínimo mensual para aquellos trabajadores mayores de 65 años, como también para los menores de 18 que acrecentará a los 224.704 mil pesos.
En cuanto al valor del ingreso mínimo mensual utilizado para fines no remuneracionales, quedará en $194.164, según precisa Ahora Noticias.
Es importante mencionar que el reajuste automático del salario mínimo marchará hasta agosto de 2020, con el objetivo de generar una modificación acorde al crecimiento económico y la inflación. Previo a esa fecha, se ingresará un plan gubernamental para aumentar el salario mínimo según los pasos del proyecto de ley.
